Wolontariat młodzieży - droga kształtowania postaw i zdobywania umiejętności
Fundacja „To co najważniejsze” to miejsce, w którym także wolontariusze mogą rozwijać siebie, swoje umiejętności i poczucie wpływu na świat. Młodzi ludzie, którzy wierzą w uczciwość, chcą działać odpowiedzialnie i z szacunkiem wobec drugiego człowieka, znajdą u nas przestrzeń, by te wartości wcielać w życie. Mamy też nadzieję, że u nas w tych postawach będą się umacniać. Wolontariat więc to nie tylko sposób na zdobycie punktów w rekrutacji do wymarzonej szkoły, ale także okazja do zdobywania wartościowego doświadczenia i "łapania" odpowiedniego kierunku życiowego.
Czym karmimy siebie i innych - w Boże Narodzenie i na co dzień?
Grudzień to tradycyjnie czas składania życzeń i obdarowywania się prezentami. To to też okazja do refleksji nad tym, co kryje się głębiej pod tymi gestami. Bowiem życzenia, które składamy innym w pracy czy w domu, wiele mówią o tym co naprawdę cenimy. Powszechnie stosowane: szczęścia, zdrowia i pomyślności, są symbolem tego co najważniejsze w życiu dla wielu z nas. Natomiast dla każdego te hasła mogą oznaczać trochę co innego. Podobnie jak słowa: WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO! Z czym one kojarzą się Tobie?
Jaki kolor ma sukces?
Czy zarządzanie oparte na zaufaniu, dużej wolności w podejmowaniu decyzji i samoorganizacji pracowników może doprowadzić do dobrostanu firmy i tych, którzy ją tworzą? Czy to tylko piękna teoria, czy jednak model, którego skuteczność potwierdza samo życie?
Gdy praca spotyka się z wartościami: o benefitach, które naprawdę mają sens.
Współczesny rynek pracy zmienia się dynamicznie, a firmy coraz częściej dostrzegają, że atrakcyjne wynagrodzenie to nie wszystko. Pracownicy poszukują organizacji, które nie tylko dbają o ich dobrostan, ale również kierują się konkretnymi wartościami. Dlatego coraz większą rolę odgrywają benefity pozapłacowe, szczególnie te, które podkreślają prorodzinny i etyczny charakter pracodawcy – w tym także wartości chrześcijańskie, takie jak troska o rodzinę, godność każdego człowieka i odpowiedzialność za świat, w którym żyjemy.
Od wartości do rezultatów: rola NVC w zarządzaniu zespołem
Porozumienie bez Przemocy (Nonviolent Communication, NVC), opracowane przez Marshalla B. Rosenberga, od lat znajduje zastosowanie w edukacji i psychoterapii. Jednak coraz częściej staje się również kluczowym narzędziem w biznesie. W czasach, gdy przewagę konkurencyjną budują ludzie, a nie procesy, skuteczna i empatyczna komunikacja w organizacji staje się niezbędnym elementem zarządzania.
